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• 管理員 | 會計 2021-06-25 08:51:08

  按照《財政部、全國總工會、發(fā)展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務(wù)總局、全國工商聯(lián)關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見〉的通知》（財建[2006]317號）規(guī)定，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費列支范圍包括11項:
  1、上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；
  2、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)；
  3、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)；
  4、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
  5、特種作業(yè)人員培訓(xùn)；
  6、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費支出；
  7、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；
  8、購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施；
  9、職工崗位自學(xué)成才獎勵費用；
  10、職工教育培訓(xùn)管理費用；
  11、有關(guān)職工教育的其他開支。
  對于“因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費”，并不明文包括在上述范圍中；當(dāng)然，有人會說可以列入第11項的“其他開支”。所以，“因培訓(xùn)產(chǎn)生的差旅費”，是否可以列入職工教育費，實務(wù)中是有爭議的。
  由于職工教育經(jīng)費稅前扣除是有比例限制的，而差旅費稅前扣除是沒有比例限制的，因此建議企業(yè)直接在差旅費中進行會計核算和稅前扣除，沒有必要去產(chǎn)生爭議。
  
  問題2：同一控制下吸收合并，控股合并，被合并方會計如何做賬？
  解答：
  控股合并，無論是同一控制下，還是非同一控制下，被合并方企業(yè)主體依然保留，只是控股股東發(fā)生變化，因此被合并方除變更股東外，不需要額外進行會計處理。
  對于吸收合并，也不需要分是否同一控制下，最終被吸收合并的企業(yè)主體最終會注銷。在注銷所有的資產(chǎn)與負債、所有者權(quán)益全部對沖即可。
  借：負債
  所有者權(quán)益
  貸：資產(chǎn)

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